东营建成全省首个新就业形态劳动者权益保障中心，创新保障模式助力劳动者权益

近日，山东省东营市正式建成全省首个新就业形态劳动者权益保障中心，标志着该市在保障新就业形态劳动者权益方面迈出了坚实的一步。这一举措旨在为新就业形态劳动者提供全方位、多层次、立体化的权益保障服务，为构建和谐劳动关系注入新活力。

新就业形态劳动者权益保障中心位于东营市经济技术开发区，占地面积约1000平方米，设有接待大厅、咨询室、调解室、培训室等功能区域。中心以“服务、维权、培训、宣传”为宗旨，为新就业形态劳动者提供一站式服务。

近年来，随着互联网经济的快速发展，新就业形态劳动者队伍日益壮大。然而，这一群体在劳动权益方面面临着诸多困境，如劳动合同签订不规范、工资待遇不透明、社会保障不完善等。为解决这些问题，东营市积极探索创新，成立了全省首个新就业形态劳动者权益保障中心。

新就业形态劳动者权益保障中心的主要职责包括：

1. 建立健全新就业形态劳动者权益保障制度，为劳动者提供政策咨询、法律援助等服务。

2. 加强与新就业形态企业沟通，督促企业落实劳动者权益保障措施，维护劳动者合法权益。

3. 开展新就业形态劳动者职业技能培训，提高劳动者综合素质和就业竞争力。

4. 加强宣传教育，提高劳动者法律意识和维权意识。

为确保新就业形态劳动者权益保障工作落到实处，东营市采取了以下措施：

一是加强组织领导。成立由市政府主要领导任组长的领导小组，统筹协调全市新就业形态劳动者权益保障工作。

二是加大资金投入。设立专项资金，用于保障中心运行、培训、宣传等。

三是强化部门协作。建立健全跨部门联动机制，形成工作合力。

四是广泛宣传。通过多种渠道宣传新就业形态劳动者权益保障政策，提高社会知晓度。

五是开展试点工作。选取部分新就业形态企业开展试点，总结经验，逐步推广。

新就业形态劳动者权益保障中心的成立，对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。今后，东营市将继续加大工作力度，不断完善新就业形态劳动者权益保障体系，为劳动者创造一个公平、公正、和谐的就业环境。

总之，东营市新就业形态劳动者权益保障中心的建成，是新时代背景下对劳动者权益保障工作的一次积极探索。它标志着我国在保障新就业形态劳动者权益方面迈出了重要一步，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展提供了有力保障。相信在不久的将来，这一创新举措将在全国范围内得到推广，为更多劳动者带来实实在在的福祉。